【杨焕：不想当将军的女兵】
现任职务：江淮乘用车二厂冲焊分厂机电维修工
提到“技术宅”这个词，人们脑海中总会浮现出一个戴着眼镜、胡子拉碴的男人的形象，谁也不会把它与“清秀”、“可爱”这样的词汇相联系。
见到杨焕的时候，她有点局促的小紧张，当摄影师举着相机拍下她笑容的时候，她一边说着“哎呀，帽子把头发都压乱了”，一边整理着额前的碎发，脸颊还时不时地泛起红晕。
原本，汽车行业的一线女工总给人一种花木兰的“铁汉”形象，不管背后是否有辛酸与泪水，她们在人前必是强韧而隐忍的。但7年的车间生活，并没有改变杨焕的温婉，她仿佛还是刚毕业时那个青涩的小姑娘，眉宇间天真未减，眼中闪烁着涉世未深的光芒。
即便如此，说她是“技术宅”也并不夸张，她的工种就是机电维修工，每天与机器人打交道，调试设备、检查线路、软件编程就是她的日常工作，有时，她还博览众长，把在网上和书上看到的先进技术带到江淮的冲焊车间。
被她颠覆的不仅仅是“技术宅”这个词，还有一句谚语——“不想当将军的士兵不是好士兵”。3年前，因为工作出色，杨焕被任命为工段长，干了短短几个月之后，杨焕就主动请辞了，原因是：“我不喜欢管人，还是管机器好，要是我写出一个程序或者修正一个错误，我就特别有成就感，但是管人的话就没有精力做那些了。”
在其他人都削尖了脑袋想升职的时候，杨焕却认为当领导很“耽误事儿”、当领导就不能自己干活儿了，这让她很不爽。
于是，她恢复了旁人看来枯燥的机电维修工作，未来的目标也很简单，就是成为一名机电工程师。就在所有人都觉得“技术宅”是一个魔咒的时候，她却乐在其中。
“有趣”的生产线
让杨焕如此执念的一线岗位，到底是多有趣呢？
简要总结起来，她的日常工作就是：每天7:55来到车间、打开电脑，查看所有设备的信号，如果发现有的设备没有信号，就去线上检查。检查的结果有两种：第一种是设备仍在预热、反应迟滞，等会儿就好了；另一种是信号的确出现了问题。信号出现的问题常见的也是两种：一是线路故障，二是设备故障。杨焕的工作就是找到故障源然后解决它。同样的岗位摆在其他人面前，谁会觉得有趣到宁愿不当工段长呢？
其实，如果只是这样的周而复始，恐怕连她本人都会觉得枯燥，所以她总是“没事儿找事儿”。
业余时间，她经常在网上浏览其他车间的先进技术，总是想了解一些新鲜事物。有一次，她无意中看到了一个“一键启动”技术，心想：“现在江淮线上的机器人每天要在生产线上逐个开机，很浪费时间和精力，如果能在控制柜那里一键启动，那多好啊！”
可当时的资料有限，她在网上就只看到了这个概念，关于具体怎样编程实在无据可查，于是，她给供应商ABB公司的负责人打电话咨询，在得知一键启动的可实现性之后，杨焕开始做出计划并在线上验证自己的猜想。
很快，一键启动的初步实验结果就出来了。启动是都启动了，但由于连接控制柜和机器人之间的线路长短不一，每台机器人的启动出现了时间差，而且在控制柜处无法查看到底是哪一台还没有启动。如果是这样的话，还是要到线上去查看，还不如原来的手动启动。
一时间，这样的结果让她心灰意冷，难道那么多的加班、那么多的辛苦就白费了吗？
对于实体线路这种硬件的问题，只能用软件解决，可是，这么复杂的事情，到底要编一个怎样的程序呢？在经历了无数个日夜的“烧脑”之后，灵感终于来了！
“我们把软件改了一下，加了一个等待时间，此时就有一个时间继电器，会让机器人等待全部信号传过去的时候再一起启动。刚开始觉得有点复杂，后来觉得其实挺简单的。”
就是这样，她觉得这份工作有意思的地方就在于，机器人会完全按照人的思路来工作，你让它干什么它就干什么，你让它怎么干它就怎么干。“这不比人好管多了？”杨焕笑笑，脸上是满满的成就感。
不忘初心
2004年，杨焕从“学霸故乡”山东考上了合肥工业大学，当时对于专业的选择还很懵懂，就随便填了一个“机电一体化”的专业。在没入学的时候，周围的亲戚朋友就劝她别选这个专业，也是，机械类的专业又苦又累，哪里适合一个女孩子呢？
可令人意外的是，对自己的选择，杨焕从没有后悔过。原因是，就像对管理不感兴趣一样，杨焕觉得文科特别没意思，不适合自己，于是坚定地走上了这条做技术的“不归路”。
大学毕业后，杨焕不顾家人阻挠来到了江淮工厂。家人不想让她离家太远，但她本人却“赖”在江淮不肯回去。用她的话来说，她有自己的理由。
当初实习的时候，杨焕被分配到了老厂区——江淮乘用车制造一厂做涂胶，当时那边的自动化程度很差，多数生产环节都是靠手工完成。毕业后真正工作的时候，她来到了乘用车制造二厂，厂里的景象让她惊呆了，那种感受她至今记忆犹新：“这里的厂房好大、好干净！绿化也做得很好，最主要是，自动化程度在当时来讲已经很高了，这里有更广阔的学习空间。我一定要留在这儿！”
从那一刻开始，苦和累就一直伴随着这个年纪不大的姑娘。
要说这份工作有多苦，有这样一组数字足以证明：大学时期，班里40多人中，只有6个女生，毕业后真正坚持从事这个工作的只有两个，在杨焕的车间，与她相同工种的共有13个人，10男3女，这几乎是全厂女工占比最高的岗位了。
但杨焕很知足：“厂里没有让我们干粗活、重活，我们主要从事软件类的工作，男工负责硬件方面，也就是说，我们只负责操作机器人的运动，一旦遇到换电机之类的重活，都是男工来做。”
在一线7年时间，知足的杨焕也不是没想过放弃。刚来的时候，手上的技术掌握情况不太好，做什么都很吃力，她也想过，要不就换换岗位，不做这么复杂的活儿了。
“说起来有点儿不好意思，其实当时没有离开的原因主要是这里人手不够，我不能走。现在想想，还好，当时没有放弃。因为从始至终，我都非常喜欢这个工作。”
家里的“甩手掌柜”
杨焕的父母健在，她也已经结婚并育有一女，但从工作时长上讲，这些似乎都和她“没什么关系”。
自从坚定地留在合肥之后，杨焕一年只能回家一两次，父母有个头疼脑热，都是其他兄弟姐妹在照顾着。“还好，我家有5个孩子，否则我也不会这么放心的。”
她自豪地说，家里人把父母照顾得很好，这让她非常省心。惟独去年的一次，有件事让她很生气：
去年年初，杨焕的母亲做了一个大手术——单侧肾切除。由于肾脏上长了一个肿瘤，无法保守治疗，除切除以外别无他法。可是这么大的事儿，家里却没人告诉她。
母亲动完手术的第一天，妹妹忍不住给她打了电话，杨焕这才知道，于是二话不说立刻赶回了家。
“家里人不安康，我在这里也没法好好工作。再说了，我怕我打电话惹她想我，再伤心的话好得更慢，所以我立刻就回家了。”
当她在母亲的病床前时，“不孝”之感再次涌上心头，虽说自己的工作确实很重要，但父母日渐老去，杨焕还是难掩心中的愧疚。
可是母亲并不介怀，而且十分理解她的辛苦。也的确，在5个兄弟姐妹当中，杨焕跑得最远、工作最忙，实际上，这次手术就是母亲嘱咐大家不要告诉她，生怕打扰她工作。母亲知道，这里有她自己的天地，虽然思念难耐，但女儿快乐，不就是一个母亲最大的心愿？
事实上，不仅远在山东的老家不能顾及，就算近在合肥的家，她也无暇照料。
杨焕的孩子仅仅8个月大，还在襁褓中嗷嗷待哺，可是夫妻二人都工作繁忙，只得请来孩子的姑姑帮忙照看（杨焕的老公在江淮商用车做销售，两个月才能回一次家）。
就像母亲记挂她一样，说不挂念自己的宝宝，那绝对是撒谎。每天，杨焕最快乐的时光就是晚上下班与孩子玩儿一会儿，“只要看到她的小脸蛋，我再累也不觉得累了。”
问答
Q1：请形容您心目中的工人。
企业价值的创造者。
Q2：请形容您眼里的中国汽车工业。
合资品牌大面积占领中国市场，是因为自主品牌确实存在一些问题：
●外观设计水平还处于劣势，所以经常出现山寨货；
●质量是产品的根本，但国产车小毛病不少，所以在国人心中没有好印象；
●定价便宜，导致国产车无法保证利润，也无法长久地占领市场；如果定价过高，就造成性价比低，与合资车比更没有优势。此外，中国的自主品牌还需要做更多的努力，我相信我们的明天会越来越好。
Q3：您有梦想吗？
有，成为高级机电工程师。
Q4：您有没有偶像？
汪清（我们公司的高级工程师，负责我们整个乘用车，曾被评选为影响中国汽车人物）。
Q5：如果有机会改变自己的现状，您希望这个事情是什么？
我希望公司提拔我为机电工程师，呵呵。
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