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周世全:平凡中的“不平凡”

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时间:
2018-10-29 17:31:41

周世全的妻子也开始理解丈夫的辛劳,知道了丈夫每日早出晚归,不光是为了自己,更是为了别人。亲人的理解,是周世全最大的动力。

职务:长安铃木二工厂总装课生产与品质管理组组长

万千重庆人中,“重庆崽儿”周世全是最平凡的一个,也是最不平凡的一个。

说到平凡,周世全只是长安铃木二工厂总装课的一名普通员工,平凡的家庭、平凡的岗位;说到不平凡,作为一名班长,周世全管理的是生产,更是安全——班组内30多名员工,背后是30多组家庭。严格对待安全,是工作的要求,更是他自己的本心。

自1995年工作至今,周世全见证了长安铃木从无到有、从大到强的过程。22年,有过家人的抱怨,也有过同事的不解,但这一切,从一份安全违规协议发生改变。

在大多数的人理解中,汽车企业的厂房、车间往往比较宽敞,但实际上,出于资源充分利用的考虑,整个工厂的布置往往功能分割十分精确,空间利用饱和度很高——车间内来往的车辆很多,在充分利用空间的同时,也对安全生产提出了很高要求。但仍避免不了会有工人受伤的事件发生。

有着日企文化的长安铃木对安全生产的要求更高。为了起到警示效果、避免事故的发生,安全生产的关键部门—总装课也进行了诸多尝试。作为班组长的周世全更是急得挠头。

偶然的一次,电视上一起矿难报道给周世全留下了很深刻的印象:“矿井的一旁,家属哭天喊地,但再多哭喊也无济于事。”生命是脆弱的,一个人的伤亡,导致一个家庭的灾难。

家人对于每个人的含义各有不同,但殊途同归的一点是血缘和亲情。他据此独创了一套安全违规要家属签字确认的规定。按周世全的说法:“要你父母签字也行,老婆签字也行,甚至你家小孩儿签字我也没意见。”规定一宣布,工友们都笑了。很多工友觉得无所谓,甚至有些工友觉得是在开玩笑。

这一规定宣布后不久,周世全就等来了一个“机会”。

在一天的工作中,有三名工人的操作违反了安全生产的规定,但周世全并未扣减他们当月绩效系数,而是完全按照之前下发的规定:写好安全生产保证书,带回去给家人签字,然后交回到班组。

平日里的老实巴交的周世全,当了一回“坏人”。

为此周世全找这位同事谈心:“扣了钱有什么用?你拿回去给家人签了字,让家里人知道违规操作的后果,你心里记着家里人的惦记,看你以后工作的时候还会不会再犯?”这位实诚的同事红了耳根。

但班组的工友都心照不宣,这位同事不愿拿回家给老婆签字的原因,是怕老婆生气,用重庆话讲就是有点“耙耳朵”。

周世全听闻后,对这位同事说:“不行!越是这样,你越是要拿回去给老婆签字。这时候你怕老婆知道后生气,万一由于操作不当出了事,你考虑过老婆和家人的感受吗?只有签字,你才会记住你是一个家庭的顶梁柱,才会知道自己肩头的家庭责任,以后才不会再犯!”

谈及此,周世全言辞已经稍显激动。而这,正是出于他自己肩头的责任感:对自己负责,对家人负责,对同事负责,更要对工作负责!

没有罚钱,没有任何的不愉快,但是车间内的秩序悄然发生了变化,效果一天天显现。

“我这次一板一眼地颁布规定,不是为了摆架子。虽然之前那位同事可能在家里和老婆闹了不愉快,但是之后他一定会记得这次的教训。一方面有了老婆的嘱托,另一方面自己心中对安全生产也有了衡量。”周世全向记者解释道。

在周世全担任班组长的三年内,从未出过一次安全生产事故,所有人都将安全意识铭记在心。这份安全意识既是对自己安全的负责,更是对家人每日担忧的负责。这个“把保证书带回家”的规定,也得到了长安铃木的高度重视,并开始在整个公司推广。

自此之后,周世全的妻子也开始理解丈夫的辛劳,知道了丈夫每日早出晚归,不光是为了自己,更是为了别人。

亲人的理解,是周世全最大的动力。不管是工作中,还是人生中,你并不需要去期待太多的“脱颖而出”。在平凡的工作岗位中做到非凡,就是对于“伟大出自平凡”的最好诠释。

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