内敛如叶进。初次见到他时，略显凌乱的工服上，还带有车间蹭到的油印；手里拿着开会时的记录本，上面是密密麻麻的商讨意见。常年技术研发工作，让他并不长于言辞，但面对自己擅长的新能源研发工作，个中酸甜苦辣，便开始不住地讲了起来。
2009年,正值我国新能源汽车发展的起步阶段，刚刚大学毕业的叶进，也就正好赶上了南京依维柯新能源项目研发的好时候。项目开发初期，工作繁琐而紧张，但这样更能锻炼人，更能快速提升自己的能力。
刚刚起步的新能源汽车研发，需要时间去慢慢积累、试验和优化，对于整个团队来说，这都是一段难熬的经历。“当时团队人员特别少，但新能源的开发却非常重要，每个人都绷紧了一根弦，一刻也不敢放松。”团队中不乏像叶进一样的新人，他们的身上的任务和责任同样重大，每个人都缺一不可。
5年时间让一直跟随着项目的叶进更加成熟，也让他在团队中发挥了更大的作用。进入团队不久，他就开始担任项目经理的工作，负责项目整体的沟通和协调。时间紧任务重，他没有时间去思考自己能够承担这份重担，既然领导将这份重任交给了他，他就责无旁贷地去将这份工作完成到最好。
没有经验的他，一开始有些手忙脚乱，不知道如何与供应商沟通、协调整个项目进度，这也对整个项目组造成了困扰，叶进常常陷入自责之中。一次与零部件供应商的沟通中，紧张之下问题回答得有些文不对题。彼时，紧张忙碌的工作让叶进连续几天都没有好好休息。“当时我整个人的状态很差，开会的时候一走神，脑子里许多东西重叠在一起，根本不知道自己在说什么。”
好在这位与南京依维柯合作多年的供应商伙伴看到了这位年轻人的为难，并没有再深究。会后，这位供应商对叶进说：“你还这么年轻，承担着这么重要的工作，难免有差池，工作压力大我们都可以理解，你要相信，没有什么事情过不去！”
供应商简单的话语，激励了年轻的叶进，也警醒了他。之后的工作，叶进意识到自己必须理清工作的事项，与供应商沟通的准备也做得更加充足。理工科出身的叶进，本就不善与人交流，但长时间的沟通和协商，也让他“逼着”自己不断地成长，同时更让这个大男孩交到了一堆朋友。5年的整个项目的推进，造就了多款新能源车型，也磨练出了更加成熟自信的叶进。有的人耐不住寂寞，错失了难得的机遇，叶进却不断地坚持初心，成就了自我。
逐渐成为公司新能源项目中坚力量的叶进，在工作中也越发的沉稳。公司里经常见不到叶进的身影，要不就是在实验室，要不就是在测试场，要不就是和工人一起在生产线上。连叶进都笑言，自己不是坐办公室的料儿。
在一大批与叶进一样踏实奋进的年轻人的推动下，项目在不断地加快推进。数据显示，南京依维柯新能源车型的销量从2015年仅400余辆，到2016年年销售厢货及专用车等车型达1000余辆，再到今年销量已突破3000辆，产品车型已经超过10款，正冲击年度5000辆的目标。
如今，南京依维柯的新能源规划正在不断实现，刚刚年满35岁的叶进，也已经担任起新能源技术经理的职位，叶进的目标正在慢慢地实现。
三个月前，西装革履的叶进代表着南京依维柯站在中国绿色物流供应链产业高峰论坛的演讲台上，畅谈新能源未来发展。现在的他，早已褪去了刚刚入行时的青涩 ，磨练成更成熟更稳重的中坚力量。叶进让我们明白，成功源于不懈的努力，更源于对初心的坚持！
