正式场合出现的时候，苏南永正襟危坐，表情严肃；酒会时，他却不就坐“主位”，拉着大家坐到一个宽敞的地方，边去取啤酒边说“你们等我回来”，喝到高兴时， 献唱一曲。工作时候认真，玩的时候放得开，这才是真实的苏南永。
年轻时候的他喜欢足球。“我本人十分热爱足球运动，年轻时经常踢球，如今工作闲暇之余还会关注各大足球赛事。”在今年欧洲杯开赛之际，他在自己的微博上写下了这样的话。
起亚的口号是“激情超越梦想”，一直追求年轻、活力、动感。“年轻活力是什么意思呢？我们的主张是，你拥有年轻活力的心态， 强调你自己的个性，愿意去接受新的、先进的理念。 我觉得这些年轻、活力不仅仅体现在年龄方面的年轻，哪怕你年龄稍微大了 ， 但是如果你保持年轻的心态，也适合开我们东风悦达起亚的车。”苏南永说。
苏的性格，传播起这样的品牌理念自然更加得心应手，现在看来，起亚汽车年轻活力的特点已经开始与现代品牌形成区隔。
如今的苏南永又迷上高尔夫，“高尔夫球有一个特点，哪怕年龄大也可以享受这个运动，边享受边锻炼，而且高尔夫球是非常团结的运动，4个人边打边聊，感情是非同一般的。”
无论是足球还是高尔夫， 都是团体运动，需要团队的默契和配合，可见苏是真的喜欢跟志同道合的人在一起。 这种广交朋友、善于领导团队的特点或许就是他能够成为东风悦达起亚“福将”的原因。
早年加入韩国起亚汽车、从基层做起的苏南永，2007年年底担任东风悦达起亚销售本部本部长时，企业的销售情况并不乐观。“那时确实是公司情况非常困难的时候，来了以后为了提升经销商的信心，全国各地都跑了，跟经销商交流，倾听他们需要什么。”苏南永说。就这样，苏南永在短时间内建立起一个稳定的经销商队伍。
随之而来的成绩是，2009年，企业销量突破24万辆，同比增长70%，增幅稳居合资品牌榜首；2010年、2011年，产销则突破33万辆和43万辆。连公司元老级人物、东风悦达起亚销售本部副本部长王敦明也曾经感慨地说，他刚加盟东风悦达起亚的时候，一个月就卖几百辆车，现在，一个月能卖上万辆，甚至好几万辆，确实是个巨大的变化。
苏南永也因为这些成绩由销售本部长被提升为公司的副总经理，主管销售，再升任总经理，打破东风悦达起亚总经理“空降” 和论资排辈的传统。除了提升销售业绩之外，苏南永重视团队作用的另一个好处是，能够把三方股东的力量聚合在一起。
众所周知，在所有的合资企业中，中外股东的合作是否和谐，一直是企业能否快速发展的必要条件。尽管在平时的工作中，苏南永与中方合作伙伴也会在产品定位、网络开拓等方面产生分歧，但中方和韩方总能找到平衡，顺利解决问题。
苏南永总是这么务实。他说：“只要合资企业发展了，什么矛盾都能解决。”2011年他就任东风悦达起亚总经理时，东风悦达起亚的官网上出现了他的致辞，里面并非仅有慷慨激昂之词，相反，苏南永用两千多字，回顾了企业上一年在品质提升、营销网络、社会公益和企业文化建设等方面的成绩，还提出了当年工作的重点。
如今的苏南永身上担子更重了 ，在中国市场总体增长放缓的大背景下，苏南永要在未来几年之内带领企业进入行业前五、企业员工的待遇进入行业前五，员工的学历、能力、素质也进入行业前五。
消费者和员工的希望系于身上，苏南永的压力和责任都不小。鉴于他坚定豪迈的性格和打造团队的经验，他的成绩会令人期待。
【版权声明】本文系汽车人传媒独家原创稿件，版权为汽车人传媒所有。欢迎转载，请务必说明出处及作者，否则必将追究法律责任。
