广汽传祺技术中心产品规划科色彩纹理工程师

随着广汽传祺业务规模不断扩大，广汽传祺技术中心产品规划科逐渐参与车型改款设计以及方案优化等项目，陶丽娟由此成为了技术中心第一位专注内饰色彩、纹理的工程师。陶丽娟亲自参与了广汽传祺GA6座椅等内饰方案设计，不计其数的尝试渐渐累积，陶丽娟在传祺收获着一种可以看到、可以触摸的成就感。

广汽本田总装部总装二科品质系品检工

千万不要低估了林丽仪的强悍一面。2011年，18岁的林丽仪加入广汽本田总装部总装二科，班长评价林丽仪，“外表瘦小、内心强大，坚持而又固执”。林丽仪创造了更为彪悍的竞赛成绩，已经连续四年参加总装部技能竞赛，并且各个单项成绩一直位列前三甲。2014年，林丽仪获得了代表广汽本田总装部前往日本参赛的机会，最终拿下了男女混合赛综合全能第一名。

神龙汽车武汉二厂质检分部质量检查室商业化牵头人

从焊装检查员逐步做到扣分员、督导工，王璟周而复始的守候着生产线。2010年，王璟接过了武汉二厂总装质检分部巾帼班班长的接力棒，面对陌生的工作内容，陌生的班组环境，王璟拥有了一层名为坚韧的新铠甲。带领巾帼班仅以5批就通过东风标致408最终验收，在巾帼班每个月的KPI成绩都控制在挑战2水平，王璟证明了，对待目标，再狠狠心，你或许就会更幸运。

东风伟世通三分厂遮阳板班班长

2000年，王振蓉开始担任东风伟世通门板包边班班长，五年之后，遮阳板班班长的接力棒就又交给了王振蓉。十五年来，王振蓉最自信的状态都留在了生产现场。改善东风标致3008遮阳板高频热合质量，王振蓉推行全新工艺方案，解决郑州日产M3M4项目表皮破裂问题，王振蓉提出改变工装设计思路的目标，这是王振蓉的沉淀之路。

中国重汽轻卡质量部部长

宋红云，是中国重汽轻卡质量部的“宋妈妈”，之所以这么叫她，是因为她周围，都是一群90后的“孩子”，跟她家儿子一般大。自打宋红云调去中国重汽轻卡部工作，她对这些年轻员工，甚至比对她家儿子还要“好”。但是他们对这个“宋妈妈”却是又敬又怕又爱。在中国重汽，轻卡部是最“吃罪不起”的人，她所管理的质量部在轻卡部享有“极高”的地位。

上汽依维柯红岩总装厂质量科科长

精明、干练、泼辣，是外界给重庆女人贴上的标签，而陈红鹰却是一个特例。与之交流，举手投足淡定得让人如品香茗。1990年进重庆红岩工作，算是红岩的半个“老员工”，十多年的熏陶下来，她身上也带着老红岩人的那股“坚韧”劲儿。很难想像，一个人可以连续7年拿“个人先进”，除此之外，她头上还戴着“质量标兵”、“劳动模范”、“重庆机电公司十佳创新女性”的“光环”。

沃尔沃汽车成都工厂焊装车间焊接工程师

董栋栋，一位来自冰城的“85后”女生。你几乎很难把女生、“85后”、哈尔滨这三个元素，与汽车制造、焊接工程师和成都这三个关键词进行关联。2013年，凭借自身出众的条件，董栋栋正式加入沃尔沃成都工厂。对她来说，这次选择让她感受到了一种截然不同的生活状态与工作风格。北欧与中国的文化交融，年龄层的整体年轻化，让从大国企走出来的她，找到了真正适合自己的天地。

东风本田汽车公司发动机装配科内作分装班班长

何晓瑜所带领的内作分装班，是东风本田唯一一个清一色娘子军的班组。她们每天仅是装配最重要的零部件，就要到上万件，平均每人必须完成500件以上，误差率还不能超过0.002%。“我们不是做包子卖出去，我们做的是汽车，关系着千千万万人的生命安全。”带着一份责任与女性的细腻，何晓瑜带领着班组“90”后女孩们，不仅是独当一面的女孩子，还是心思善良、善解人意的小姑娘。

东风悦达起亚物流二分部贵重物品保管员

7年，一直在保管员的岗位上，蒋卉每天要记录超过600件贵重零部件的收与发，按照一年240个工作日来计算，从蒋卉手上记录的贵重零部件，就有1008000件。但在这个庞大数字的背后，有一个百分比，更让人惊叹--失误率0%。这是蒋卉创造的一个成绩。甚至连最容易栽跟头的开始，都不曾犯错。“其实这些真没什么，就是一天一天的积累，然后就做到这样了。”

力帆汽车进出口公司国际贸易管理部员工

既要站在公司的角度去监控成本利润，又要站在客户的角度去协助业务人员满足他们的要求，这让地道重庆美女隆莎莎觉得自己就像夹心饼干的中间那部分，左右为难时还要学会左右逢源。但同时也激发了她骨子里火辣不服输的性情，隆莎莎凭借以往的经验，和同事们一起梳理资料，建立了不同销售模式及同一模式下各个地区的成本测算模型，形成一套固有模板。

众泰汽车焊装制造部综合管理员

理想成为一个乒乓球教练的小姑娘—胡赵莹，学生时在父母的影响下来到众泰实习，没想到一次实习“误终身”，从此她开始在这里生根发芽，成为了车间员工心中可以无话不说的好朋友，组建舞蹈队、体育队，拥有了自己一批忠实粉丝，在汽车外缘的漂流中，在琐碎的后勤服务中，在平凡日子的堆砌中，成就着自己不凡生活。

上海大众汽车质量保证用户满意度经理

肖茜，2003年同济大学机械专业毕业后，直接进入上海大众，从质量分析入门，用将近8年的时间将上海大众的产品满意度由一片空白上升到企业战略高度，成为名副其实的上海大众产品满意度第一人。“人的潜力往往是无限的、超出自己预期的。”每每回头过往的时候，肖茜不止一次的感慨，那些事情真的是自己做出来的吗，有时候她本人都觉得不可思议。