为加强对集团各企业困难职工的帮扶救助，营造企业和谐环境，促进华晨汽车优秀企业文化建设，集团决定在系统内各企业分别设立“职工爱心帮扶救助基金”（以下简称“爱心基金”）。

爱心基金的设立是为弘扬集团“以人为本”的核心价值观，充分利用集团系统内各种资源，关心、帮扶和救助困难职工，切实帮助他们解决或减轻因重大疾病、子女上学、重大事故及自然灾害等原因所导致的家庭困难，缓解、化解他们在工作、生活上的后顾之忧。同时激发全集团广大职工爱岗、敬业的凝聚力和创造力，为实现企业的经营发展目标做出积极贡献。

集团要求各企业要在党组织的领导下，由各级工会组织牵头，会同企业行政、人力资源、财务、审计和纪检等部门及职工代表组建“爱心基金”管理委员会，结合部门、人员岗位职责，具体组织实施“爱心基金”的筹措、分配、发放和监管。

在“爱心基金”的管理上，实行集团统一指导，分散操作，独立运行，各司其责的原则。集团负责对全系统“爱心基金”的设立和实施进行统一指导和协调。检查、督导系统内企业“爱心基金”工作的开展。

集团要求各企业要结合本单位实际情况，具体组织“爱心基金”的筹措、管理和使用，确保“爱心基金”工作实施的组织领导落实、人员工作分工落实、基金来源落实和管理制度落实，责任明确。在爱心基金的运用与管理上，要公开、公正、透明，专款专用，运作规范。各企业按党群组织隶属关系，接受上级组织的指导，每半年向上级组织及集团党群工作部报备相关爱心基金工作情况。