阳树毅:彭浦蓄势待发

时间:2014-12-22 15:26:00 来源: 作者: 李 秋 点击:
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摘 要:相较于之前的高调上任,这次履新他和彭浦都是低调的。

  

  与阳树毅仅有两面之缘,印象中他是一个口才很好的“专家”。第一次见面,他是中国内燃机学会常务副理事长兼秘书长;第二次见面,他是上海彭浦机器厂有限公司的总经理。这次见面,他将这近30年的职业生涯,浓缩成短短的一个小时。
  每10年转型一次。从钻研技术,到玩转技术经营,再到管理企业,无论怎么转变,在外人眼里,他的态度永远是积极向上的。“我喜欢接受挑战”这句话,是他对这10年转型一次的最终解释。
  如今,阳树毅成为彭浦总经理,这是继2009年卸任上汽依维柯红岩总经理一职以来,再次以一个企业管理者的身份亮相。相较于之前的高调上任,这次履新,他和彭浦都是低调的。
  然而,在这看似平静的表象下,却涌动着变革的浪潮。

改革在即

   上海彭浦机器厂有限公司是中国履带式推土机的摇篮,是国内大型工程机械制造企业。从1979年起,通过引进、消化、吸收日本小松、德国利渤海尔、美国卡特彼勒等企业的先进技术,形成了两大主营业务板块——推土机和挖掘机。
  隶属工程机械领域的彭浦,在汽车圈内,并没有多少人知晓它的存在。它年销只有千辆的规模,已被上汽集团年销几百万辆汽车的光芒所掩盖。在激烈的市场竞争时代,彭浦迟早要进行一次“大手术”,而带领他们实施这个大手术的“主治医师”即是新上任的总经理——阳树毅。
  据介绍,彭浦将利用级差地租的方式,进行迁建扩能,同时,寻求合作机会,抓住工程机械行业快速发展的机遇,充分利用上汽优势资源,导入上汽的创新经营理念,建成一个以市场为导向,具有一定规模和核心竞争力的工程机械制造商。
  虽然,彭浦50多年的厂房、设备已经陈旧,然而这只是显露在外的表象,内在的体制和机制以及思想与理念的问题才是阻碍它发展的根本。
  “如果不把内在的问题理顺,就算投入再多的钱也是白搭。”刚从会议室出来的阳树毅,身上穿着一件蓝色的普通工作服,连续开了两小时的会,脸上却未见疲态,而且思路清晰。
  “能去到那边(新厂)的人,一定是企业需要的人,体系建设和人员结构都要优化,我们不会新瓶子装旧酒,要把旧的都扔掉。”阳树毅斩钉截铁地说。
  阳树毅谈吐间不乏和善,做事又非常认真,像一位个性十足的指挥家。翻开他从业近30年的履历表,他的头衔几乎几年就会发生变化。而把这些职位合并同类项后,他身上仅存3种身份:一个是专家学者,一个是技术经营者,最后一个是企业管理者。
  在诸多角色中变换,贯穿技术专家、技术经营者和企业领导的职业经历,让他有更宽广的视角深入思考彭浦的未来。上汽集团高层或许也是基于这层考虑,才派他来接手这个受多年老体制束缚的彭浦,希望能给这个企业带来新生。
积淀丰厚
  阳树毅之所以能在这么短的时间找出问题的所在,得益于他在上海内燃机研究所长达20年的工作经历。同样是国有企业,研究所也经历过体制改革的阵痛。身处其中的阳树毅,还一肩挑起转制后的经营重担。
  提及这段历史,阳树毅显得从容而淡定。“前10年(1984至1994年),我学了很多技术,这段经历为以后打了技术基础。后10年(1995年至2005年)搞技术经营,学会了很多关于市场的管理,怎么用技术去解决经营问题,学会了经营当中的合作。”
  第二次转型,是在2006年,阳树毅以上汽依维柯红岩总经理的身份亮相。“那是一段特殊的经历,非常忙碌的4年。”说起这段历史,阳树毅心里是百味杂陈。从谈判、到敲定协议、政府审批,再到合资公司落地,每个过程对没有经验的阳树毅来说都是一个巨大的挑战。
  至今,他仍然无法说清楚当看着新工厂奠基时为什么会流泪,是成功后的喜悦、激动,亦或是如释重负?“可能是无法想像,一个项目就这么开始了,内心的感受说不清,百感交集,感觉身上的重任终于落下来了。”阳树[FS:PAGE]毅感慨地说道。
  在离任之际,阳树毅及公司分别荣膺“全国企业文化建设贡献人物” 和“全国品牌文化十强” 称号,这两个奖项可以说是对他4年工作的肯定。

实践蓝图

  每10年转一次型,这是阳树毅前20年职业旅程的循环。如今,时隔2年时间,他再次踏上企业管理的职业征程,似乎是在延续又一个10年的循环。不过,这次新征阳树毅希望能就此定型。
  “到了一定的年龄还是精力有限。以前在上汽依维柯红岩还有很多想法和很多事情没做,希望能在彭浦实现。”阳树毅感叹地说。积聚了20多年的能量,希望在彭浦得到释放。
  “上销量,降成本,变革管理求生存;抓项目,建新厂,创新模式谋发展。”这是阳树毅改革彭浦的核心战略思想。集成上汽在人才、技术、资金和业务体系方面的优势,再造新体系和流程,形成差异化的竞争优势;利用上汽商用车资源,扩大现有的产品线,形成产品优势;利用上汽合资合作的经验,寻求合资合作机遇,解决可持续的发展问题。这是阳树毅为彭浦描绘的未来发展规划。  
  除了规划彭浦的未来,他还在谋划当下的生存。“未来的规划是否切实可行,关键从自身出发,重点突破解决质量问题,从而提升体系管理水平,拓展销售。产品质量管理提升以后,再谈投资。”阳树毅分析道。
  卧薪尝胆求生存,夯实基础谋发展。一个小时的时间太短,短到阳树毅无法将彭浦的整个蓝图用言语细细描绘。不过,未来时间很长,他有足够的时间,去实践这份蓝图。

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