周世全 长安铃木二工厂总装科生产与品质管理组组长
周世全的妻子也开始理解丈夫的辛劳，知道了丈夫每日早出晚归，不光是为了自己，更是为了别人。亲人的理解，是周世全最大的动力。
◎ 《汽车人》记者 魏帅
万千重庆人中，“重庆崽儿”周世全是最平凡的一个，也是最不平凡的一个。
说到平凡，周世全只是长安铃木二工厂总装科的一名普通员工，平凡的家庭、平凡的岗位；说到不平凡，作为一名班长，周世全管理的是生产，更是安全——班组内30多名员工，背后是30多组家庭；严格对待安全，是工作的要求，更是他自己的本心。
自1995年工作至今，周世全见证了长安铃木从无到有、从大到强的过程。工作22年，劳累的是身心，收获的是成长。22年，有过家人的抱怨，也有过同事的不解，但这一切，从一份安全违规协议发生改变。
在大多数的人理解中，汽车厂房、车间宽敞，但如长安铃木等紧凑型车企的车间，往往功能分割十分精确，空间利用饱和——车间内来往的车辆很多，在充分利用空间的同时，也对安全生产提出了很高要求。
生产与品质管理组曾经是安全事故的高发区。每年都会出现一到两起安全事故。为了起到警示效果，总装科采取罚款的方式，甚至为此开除过员工，但没有从根本上解决问题。
央视的一起矿难报道给周世全留下了很深刻的印象：“矿井的一旁，家属哭天喊地，但再多哭喊也无济于事。”生命是脆弱的，一个人的伤亡，导致一个家庭的灾难。
为此，周世全思索了很久，如何才能让每位员工打心眼儿里铭记安全呢？他想到了家人。家人对于每个人的含义各有不同，但殊途同归的一点是血缘和亲情。他据此独创了一套安全违规要家属签字确认的规定。按周世全的说法：“要你父母签字也行，老婆签字也行，甚至你家小孩儿签字我也没意见。”规定一宣布，工友们都笑了。很多工友觉得无所谓，甚至有些工友觉得是在开玩笑。
这一规定宣布后不久，周世全就等来了一个机会。
在一天的工作中，有三名工人的操作违反了安全生产的规定，但周世全并未扣他们的工资，而是完全按照之前下发的规定：写好安全生产保证书，带回去给家人签字，然后交回到班组。
大家伙知道班长是动了真格的，两位同事都老老实实带回去给家人签字，但另一位就不愿意，宁愿接受罚款。据周世全了解，这位同事不愿拿回家给老婆签字，是因为怕老婆生气，用重庆话讲就是有点“耙耳朵”。
平日里的老实巴交的周世全，当了一回“坏人”。
周世全对这位工友说：“不行！越是这样，你越是要拿回去给老婆签字。只有签字，你才会记住这次的教训，才不会再犯！”在周世全的坚持下，这位工友最终把家属签字的安全生产保证书交了回来。规定颁发之后，车间内悄然发生了变化，效果一天天显现。
“我这次一板一眼的颁布规定，不是为了摆架子。虽然之前那位同事可能在家里和老婆闹了不愉快，但是之后他一定会记得这次的教训。一方面有了老婆的嘱托，另一方面自己心中对安全生产也有了衡量。”周世全向记者解释道。
在周世全担任班组长的三年内，从未出过一次安全生产事故，所有工友都将安全意识铭记在心。这份安全意识既是对自己安全的负责，更是对家人每日担忧的负责。
自此之后，周世全的妻子也开始理解丈夫的辛劳，知道了丈夫每日早出晚归，不光是为了自己，更是为了别人。
亲人的理解，是周世全最大的动力。不管是工作中，还是人生中，你并不需要去期待太多的“脱颖而出”。在平凡的工作岗位中做到不平凡，就是对于“伟大出自平凡”的最好诠释。(《汽车人》记者/魏帅）【版权声明】本文系《汽车人》独家原创稿件，版权为《汽车人》所有。欢迎转载，请务必说明出处及作者，否则必将追究法律责任。敬请关注“汽车人传媒”公众号（qcr0505）。
