鲜花与掌声背后，是仍旧保持真我的胡晓明。在胡晓明看来，自己身为一个蓝领工人的底线，就是牢记自己身上一线工人的职责。
职务：南京依维柯整车厂维修电工高级技师
早晨5点30分，电工维修技师胡晓明的闹钟准时响起。6点钟准时背上装有部分检修器械的书包，出门乘坐公司交通车，前往桥林新基地。这一天是胡晓明来到南京依维柯的第6982天。19年时光荏苒，他的生活早已和工作融为一体。不到8点钟，胡晓明已经到达工作岗位，开始了一天繁忙的工作。
指导徒弟们的设备检修，进行技术分析、疑难问题攻克，一天下来，胡晓明忙得都没有喝口水的时间，但他仍然笑着指导身旁年轻人的工作。这其中不乏对年轻后辈的提携之意，更兼有“让年轻人少走些弯路”之感。
胡晓明说：“人是一个坎儿一个坎儿地过。做任何事情都是失败、成功、失败、成功，这样循环往复，也可以说是在挫折中前进吧。” 6980多天，19年。抱着这样的心态，胡晓明从刚入厂时的维修工人，成长为如今的高级技能大师，靠的就是挫折中依然坚持向前的韧劲。
自担任电气保养维修技师开始，胡晓明的工作就离不开加班。“工人工作时，设备没有办法检修，我们只能趁工人休息、生产线停下来的时间进行检修，这样一来，几乎天天都要加班加点干活。”胡晓明向《汽车人》记者解释道。别人工作时，他在做项目攻关研究；别人休息时，他仍坚守在工作岗位。没有假期和休息的日子，连陪伴自己的家人都显得有些奢侈。提及此，胡晓明眼神看向远方。
“记得去年的8月份，正值南京最热的时节，单位给工人们都放了高温假。别人都在家里吹空调、看电视，享受休闲时光，但是我们维修岗位的工人却必须要趁着这个难得的机会，对生产线进行全面检修。”胡晓明对这段时光印象深刻，“7天的时间，我们小组共8人，早7点到晚10点，我们全部扎在车间里，一条生产线一条生产线地排查，检查设备，检修系统，确保万无一失。”
用“汗流浃背”都不足以形容胡晓明当时的状态。“就像在水里浸过一般。”胡晓明笑称。以南京“火炉”的名号，胡晓明的形容一点也不为过。天气热，加上连续工作，几位同事都有中暑迹象，但谁也没有喊苦喊累，都在默默坚持。
勤奋与坚持之下，胡晓明不断向上，在岗位上发光发热。小到简单的设备维修，大到外国人都玩儿不转的涂装机器人，他自己学习英文，翻阅英文书籍，一步步攻克。设备维修不在话下，技能竞赛更是手到擒来。他积极参加各项技能竞赛检验自身，并多次取得好成绩，获“2007年集团公司技能竞赛第一名”、“2007年市技能竞赛三等奖”、“2009年市职工竞赛维修电工专业组第一名”、“2011年市高技能人才技能竞赛维修电工专业组第一名”、“2016年市职工职业技能大赛维修电工专业组第一名”等，2015年被聘为“南京市职业能力建设专家评委”。
鲜花与掌声背后，是仍旧保持真我的胡晓明。在他看来，自己身为一个蓝领工人的底线，就是牢记自己身上一线工人的职责。靠着这份责任感，早已成为江苏省首席技师、上汽集团十佳青年标兵的他，依然保持着工作的热情，活跃在维修的一线上。
这份热忱，更加深刻地体现在公司新基地的建设上。被列入南京市重点建设项目“南京依维柯桥林新基地”，承载着依维柯全体员工新腾飞的希望。新的生产线，全新引进的技术设备，这些对于胡晓明和他的团队来说，既喜又忧。喜的是公司的发展进步，忧的是肩上的担子又加重了。经验丰富的胡晓明，必须挑起大梁。而处在胡晓明这样的位置，就注定要在压力之下前行。
这次，他在项目中负责“电控系统”、“机器人”两大系统模块。依旧是“最难啃的骨头”。为了攻克这两个难关，胡晓明和同事密切配合，凝聚成一支优秀的团队，积极探索最好的解决途径，为公司排忧解难。经过一年多时间的共同努力，“机器人系统”问题成功解决，“电控系统”也依靠众人的智慧下得以攻克。在胡晓明的带领下，团队完成了40余项技术改造和攻关，10余项节能减排项目，以及培训和团队建设工作，为企业节约了上百万的资金。
精益求精，持续学习。这是胡晓明的工作信条。更是他取得成就的不二法门。持续学习、勇于实践，对待困难绝不退缩，这是一线工人对于“工匠精神”的最好解读。
晚上9点钟，胡晓明终于停下手中的工作，赶上了从基地回家的最后一班车。在桥林新基地的筹备阶段，夜以继日更是他的工作常态。班车上的他累得昏昏欲睡，胸前依旧抱着有些破旧但仍然结实的书包。从老工厂到新基地，伴随着胡晓明的都是这个旧书包。这是胡晓明19年工作的见证，也是与南京依维柯共同成长变化的见证。
