文 / 《汽车人》邢秋鸿
初见梁永刚时，是在一汽轿车的生产车间里。一旁机器忙碌不停，不断有车辆从生产线上驶出，他就站在不远处的一辆当时还未上市的新能源车型前，周围围着几个脸上还带着些许稚嫩的新员工，略微嘈杂的环境并没有影响他的教学过程，严肃认真的态度让人不忍上前打扰。
深入了解后，就会发现，梁永刚骨子里是一个朴实的东北汉子，并不善言辞。一旦接触到工作，他就会变得十分认真。这种认真让刚刚到来的同事有些敬畏，“尤其是对新入职的员工，我希望告诉他们汽车制造这份工作需要用认真的态度来面对，不能有一丝一毫的放松。”梁永刚说。梁永刚不仅希望自己能够在岗位上做出成绩，更希望能够将认真负责的态度潜移默化地传递给下一代一汽员工。
从小一汽陪着他长大，长大后他陪着一汽成长。正是这种一汽情怀让他对这份工作、这片土地足够热爱，也使他对于这份工作有着使命感和责任感。他也有意识地将这种态度与责任传递下去，比自己做好更为重要的是，他希望一代一代一汽人能够伴随这家企业不断成长、壮大。
因为我是一汽人
如果没有来过长春，是不会理解这一方土地上的人们对于一汽的情感。当你的父辈，甚至祖父辈都曾将他们一生的时间与辛勤的汗水挥洒至这方天地、贡献于一家企业、陪伴着它成长的时候，相信你也会对这个企业有着不能割舍的情感。梁永刚便是如此。
生于一汽大院，长于一汽大院的他从小便对“中国一汽”这四个字格外熟悉。上世纪八十年代末期，路大多还是尘土飞扬的石子路，汽车还是很稀罕的物件，能够近距离接触到汽车还是件很难的事情，梁永刚对汽车的情感便是从那时培养起来。印象最为深刻的是解放CA141，这辆车是他对汽车的启蒙者，让他知道，原来这个四个轮子能够跑起来的机器叫做汽车。而后他见证了一汽产品逐步丰富，看着生产线一步步变得现代化。这给他带来了一种信心，更是一种激励。
这样的环境为他成为新一代汽车人打下了良好的基础，但梁永刚的成长不仅有大环境的熏陶，更有父母潜移默化的影响以及自身的努力。他的父母曾是一汽员工，每天为工作早出晚归，守时又敬业，潜移默化地让他认为作为一汽员工就该如此；他身边同龄人也有很多继承了父母的事业进入一汽，而后或是因为敬业或是因为创新，一步步发挥出自己更大的价值，这种良性循环也影响了他。
“看到一汽不断壮大，产品从开始时的卡车，到现在不仅有卡车，各类乘用车、面包车、客车等都有，见证发展的过程也给了我们一汽人信心。应该将我的所学和能力全部融入到一汽的发展中，为企业做出应有的贡献，这是我一直以来的想法。”梁永刚说。想法朴素却道出了他的态度。
因为自身的性格，让他在工作上更加踏实努力；因为内心深处的情感，让他将公司的发展不自觉地与自身联系在一起；因为“从小我就是一汽人”这句话，成为他坚持与努力的全部答案。
从学习者到传授者
作为一个生产线的组长，他工作的责任一方面是管控质量，另一方面是管控生产线上的员工。这两件事说起来容易，但做起来却涉及很多领域。在他看来这是责任，也是动力。“我们的工作就是为用户生产出好的产品，没有这个信念是不可能做好产品，做好品牌的，更不会被用户认可。”梁永刚多次强调，对质量的执着一直贯穿在他24年从业生涯的始终。
还记得刚接到奔腾B70项目之时，他带领27名员工，从生产线的铺设到每一道工序标准化的制定一步步做起。同时还有为这个项目培养新员工，经常是一个人带三到四名学徒，原来的生产任务仍旧压在他的肩上。不过他没有抱怨，仍然带领着27名成员，完成了奔腾B70项目的生产任务。当看到这款产品在市场中的成绩时，当看到用户对自己生产的产品有积极的反馈，这个不善言辞、不喜形于色的东北汉子脸上露出了欣慰的笑容。
每当做到一定的成就，取得一定进步后，很多人都想放慢脚步，休息一下，但是梁永刚并没有给自己松懈的时间，仅去年一年，他在质量领域做出了多项提升。
解决了物料品质缺陷、提升生产可动率，促进了现阶段单班达成8小时日产30辆份、生产可动率96%以上；通过管理将功能不良问题由年初不良发生率23%控制在3.33%，保证产品质量；通过将整车下线后的问题汇总，立项解决TOP10，彻底改善等品质不良问题，整车评审分值由年初2.5提升至现阶段10辆份分组抽检评审分值1.8。上半年，他负责的领域通过流程优化，区域负责，进度跟踪，标准统一等手段促进了红旗H5整车交付工作，按计划超出337辆。
成绩说起来容易，但道出它背后的努力就很难。梁永刚始终认为这些成绩不过是他的责任与义务，他不喜宣扬更不会自满。他更是从来没在意过工作时间的问题，仔细回想起来，只要任务下来，不论多晚多累，都要认真做完，这是他一直坚持不变的原则。因为采访，他下午的工作量不能与平常相比，本是可以往后延期的工作，但他不想因为自己的原因而拖延。结束后，他立刻回到忙碌的生产车间先培训新人，然后再加班学习新车型的知识。虽然忙忙碌碌，但他在其中找到了自己的价值，这才是最为珍贵的。
看起来，梁永刚与成千上万一汽员工并无不同，但他对一汽的情怀是骨子里的。“我希望能够通过自己的努力，壮大我们的自主品牌，希望能够看到一汽在一代又一代汽车人的努力下成为世界一流的企业。”在采访最后梁永刚真诚地说。这方土地教会了他敬业与奉献，教会了他面对任何困难也要不服输的精神。24年的时间让他从原来的观察者、学习者变为了传授者，他的敬业也影响着他的下属，代代相传的精神正是一汽生生不息的灵魂所在。
