此次通过的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，是在新时期依靠依靠工人阶级，发挥工人阶级的主力军作用的新战略构想，必将对我国产业工人队伍建设产生深远影响，对实体经济产生巨大推动力。
◎ 《汽车人》评论员 赵英
2月6日，在中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议上，审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》。这一改革方案的推出，对产业工人队伍建设，切实落实中央发展实体经济，搞好实体经济的战略导向，迎接国际、国内经济发展进程中遇到的挑战，都具有重要意义。在新的一年里，为稳定经济发展，提高经济国际竞争力，提供了重要的战略保障。
在新中国经济发展中依靠劳动人民，依靠工人阶级，从来不是策略问题、更不是简单的经济管理问题，而是我国的社会主义性质所决定的。自中国共产党启动了创立新中国的航程，党代表了工人阶级及劳苦大众的根本利益和诉求，为革命成功浴血奋斗。新中国成立以来，党在新中国建设进程中依据人民的根本诉求，领导、规划国家的建设，并根据人民意愿修正前进的方向。
在经济建设中发挥工人阶级主体作用，是我党一以贯之的指导思想。2013年 4月28日习近平总书记在讲话时强调，工人阶级是我国的领导阶级，是我国先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军。坚持和发展中国特色社会主义，必须全心全意依靠工人阶级、巩固工人阶级的领导阶级地位，充分发挥工人阶级的主力军作用。
由此可以看出，坚定地依靠工人阶级，发挥工人阶级的主力军作用，是我党革命与建设的初心所在，是我党、我国经济发展依托的基石。此次通过的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，是在新时期依靠依靠工人阶级，发挥工人阶级的主力军作用的新战略构想，必将对我国产业工人队伍建设产生深远影响，对实体经济产生巨大推动力。
在国内经济增长进入“新常态”；国际局势复杂多变；以“工业4.0”为代表的新技术革命奔涌而来；我国劳动力成本持续增高的背景下，《新时期产业工人队伍建设改革方案》及时提出“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，对具体如何提高产业工人队伍水平和国际竞争力，提出了明确的路径、改革重点、目标和措施。
最近，随着国内、国际经济竞争态势的变化，产业工人队伍也必须改变自身的状况，提高自身的技术、生产技能，以成功应对技术革命带来的挑战。如果没有一支高素质的产业工人队伍，我国实体经济面对发达国家高技术优势，发展中国家低成本优势的双重挑战，就难以突围，新的创新优势就难以形成。中国正在发生的产业结构转换升级，也需要产业工人提高自身素质。这就是《新时期产业工人队伍建设改革方案》中提出“素质上提高”的意义所在。
最近，随着国内、国际竞争态势的变化，政府和企业对企业基层员工的素质与水平开始重视，并大力提倡“工匠精神”，是很必要，很正确的。但是，仅仅提倡“工匠精神”远远不够。因为“工匠精神”一般来说对于产业工人中的精英产生明显作用，对全面振兴产业工人队伍则远远不够。笔者认为，这就是《新时期产业工人队伍建设改革方案》中提出“针对影响产业工人队伍发展的突出问题，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益”的意义所在。
在生产力诸要素中，人是最宝贵，最重要的因素。迅猛推进的技术革命不仅没有降低人的作用，反而使人的作用更加凸显。如何在生产、研发、管理过程中发挥人的主观能动性，是提高竞争力的关键。在长期的社会主义建设中，我党摸索出了很多依靠工人，发挥工人积极性，参与企业管理的行之有效的做法。遗憾的是，已经很久没有人提了。这次《新时期产业工人队伍建设改革方案》，出现了“政治上保证、制度上落实”的提法，希望能够有所改变。(《汽车人》评论员/赵英)【版权声明】本文系《汽车人》独家原创稿件，版权为《汽车人》所有。欢迎转载，请务必说明出处及作者，否则必将追究法律责任。敬请关注“汽车人传媒”公众号（qcr0505）。
