欲成大国，先有匠心。继2016年政府工作报告中首次提出“培育精益求精的工匠精神”后，今年两会报告中，李克强总理再提“工匠精神”，指出质量之魂，存于匠心，要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪守职业操守，崇尚精益求精， 培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。
总理的政府工作报告将工匠精神直接对接产品质量，置于生产流程、规章制度等管理范畴之前位，再次突出了人的内生强大驱动力在企业发展中的作用。这与《汽车人》十年来坚持记录中国汽车先锋力量的媒体精神相得益彰。
四年来，《汽车人》坚持将视角对准一线，弘扬工匠精神，走遍全国各个汽车工厂，深入采访三百多名一线工匠，用文字、用影像传递着他们的职业理想，至今已有85名优秀汽车人获得“最美汽车人”荣誉。
2017年，《汽车人》我们再度出发，继续记录这些“最美汽车人”的匠心故事，诠释着他们的内在精神与生命力。如果，你够自信、够优秀，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，请将你的故事告诉我们；如果你的身边，有勤奋耕耘的一线汽车人，请一定推荐给我们。
联系人：张铁（18600033334）
魏帅（15200949549）
邮 箱：qcr@188.com
同时请您添加《汽车人》微信公众号（qcr0505），告诉我们你的选择与推荐，我们将传递你的匠心。以下是我们目前2017年“最美汽车人”候选人优秀事迹简介。下一个也许就是你，向上吧，汽车产业工人！
盛立爽
一汽解放卡车厂焊装车间员工
入职一汽解放10年，盛立爽坚持创新求变。他自主完成焊装J6线自动化设备改善项目60余项，在焊装J6线可动率提升、节拍提升上发挥重要作用。他为建设“改善创新团队”尽心尽力，带领团队完成焊装J6线产能提升改善、物流区系统性改善、标准作业改善等多个集体改善项目，节约资金达100多万元。目前，盛立爽开始着力为解放培养现场改善后背人才，让创新精神继续传递。
王才
一汽解放车桥公司焊接工段员工
王才苦练技能、不断成长。为了掌握班组生产工序的操作方法，他坚持利用工余时间逐一对班组13道工序进行深入学习，成为生产线的“全线通”。他有着旺盛的求知精神，他是解放第一批学习焊接机器人操作的员工，具备故障排除能力，他积极学习班组管理知识，掌握多种管理工具。他主动参加L330系列产品调试，确保产品质量，他在国际焊接大赛中证明自我价值。
张远
北汽新能源制造工程部总装车间质量内控组员工
在来到北汽新能源工厂之前，张远曾是一名出租车司机，多年的从业经验也让他“久病成医”。司机到工人的转变，是对他的考验，也是自己最宝贵的机遇。尤其是在从事质量管理以后，更要通过自己的平时来多积累管理经验。在统计过程控制、测量系统分析、失效模式和效果分析、产品质量先期策划以及生产件批准程序等五大质量工具的掌握上，张远也有了不少收获。也正是因为自己的不断努力，张远也荣膺2014和2015两个年度的“卫蓝质量标兵”称号。
范武
吉利汽车研究院总装操作工
进入吉利汽车研究院整车试制试装部已近五年，范武的成长步伐，紧随着吉利汽车的上跃。他接手的第一项任务即是明星车型博瑞的试制检验工作，每一个细节都考验着范武的耐心与责任心。他在反复检查和实验中，发现问题、解决问题，保障了产品质量可靠性。他将自己比作一颗螺丝钉，在平凡的岗位上闪耀着青春正能量。
杜坤
江淮汽车技术中心尺寸工程师
在杜坤担任项目经理期间，她带领着团队不断学习，在学习尺寸工程相关的同时，更是能够了解工艺的上下游。这个过程是全局思维的树立过程，在造型和装配过程中，能够更加有效的规避关联性的问题。与此同时，杜坤以及她所在的焊装工艺部的发展也见证了整个江淮汽车的发展，从4、5人的团队到如今近50人大团队的成长，江淮汽车也实现了如今商乘并举的全面发展。
谁能成为2017年一线汽车人敬业、创新的代表，请告诉我们你的选择！
