欲成大国，先有匠心。
继2016年政府工作报告中首次提出“培育精益求精的工匠精神”后，今年两会报告中，李克强总理再提“工匠精神”，指出质量之魂，存于匠心，要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪守职业操守，崇尚精益求精， 培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。
总理的政府工作报告极大的肯定了工匠精神，肯定了工人的价值。工匠精神，将成为一线产业工人不变追求和向往。四年来，《汽车人》坚持将视角对准一线，弘扬工匠精神，走遍全国各个汽车工厂，深入采访三百多名一线工匠，用文字、用影像传递着他们的职业理想，至今已有85名优秀汽车人获得“最美汽车人”荣誉。
2017年，《汽车人》我们再度出发，继续记录这些“最美汽车人”的匠心故事，诠释着他们的内在精神与生命力。
如果，你够自信、够优秀，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，请将你的故事告诉我们；如果你的身边，有勤奋耕耘的一线汽车人，请一定推荐给我们。
联系人：张铁（18600033334） 魏帅（15200949549）
邮 箱：qcr@188.com
同时请您添加《汽车人》微信公众号（qcr0505），告诉我们您的选择与推荐，我们将传递你的匠心。以下是2017年“最美汽车人”候选人优秀事迹巡礼第八篇章。下一个加入到其中的，也许就是你！
冯月兵
东风乘用车品质管理室质量解析员
担任质量解析员以来,他累计解析静态间隙面差问题百余项、电器问题十余项、动态问题八十余项，并针对零部件上检具做出重大解析报告95份。一丝不苟，精益求精，是他的工作信条，每当遇到新问题，总能看到他不停琢磨和研究的身影。2015年, 他获得汽车装调高级证书,并获得东风乘用车“技能明星”称号，2016年，他获得东风公司汽车装调比赛第四名，并获得东风乘用车“工匠式”称号。踏实肯干，勤勤恳恳，他是匠人精神的“代言人”。
葛大伟
广汽三菱销售公司河南专区经理
过去三年，30岁的葛大伟常年穿梭于高强度的工作场景中，他却形容自己“没有承受不了的压力”。他带动河南省去年超额完成任务，提车达成率达到115%。他独立策划了劲炫、欧蓝德等多场新产品区域上市发布会与越野试驾会，首创城市媒介数据管理模型，首度制定巡回员基础工作手册，并建立了广汽三菱第一个经销商协力会......他将头脑中的营销创意“变现”为关注度，他在压力重重中提炼出工作的乐趣。
张顺强
奇瑞汽车焊装车间高级焊接工
在奇瑞焊装车间，张顺强是为人交口称赞的焊接技术万事通。高标准严要求，执着于专业技术的钻研，张顺强很快实现了从一名应届毕业生到优秀“技术工人”的蜕变，被班组同事认为是质量第一人。2016年奇瑞全球工艺技能大赛中，张顺强过关斩将获得一等奖，同时，他积极参与车间改善项目，提出CC改善38项、QC改善45项，积极参与车间“开拓效率提升”QC小组中，在全国第34届双代会中荣获一等奖。
赵维刚
江淮汽车国际公司客户服务部主管
在江淮工作的20年间，赵维刚针对国际化服务团队的培养问题，成立“赵维刚客户服务技能大师工作室”，让学员掌握海外经销商服务流程，打造人才培训体系。在服务技能方面，主他通过理论培训，强化学员实践动手能力，在大师工作室疑难杂症项目攻关中发挥集体智慧。同时，他更带领服务团队，对出口产品适应性实施项目攻关，实现了产品品质的跃升。
吴以超
吉利汽车北仑工厂模具维修工
担任班组长期间，吴以超多次带领班组获得“明星班组”、“优秀经营体”、“员工提案先进班组”等荣誉称号。从生产一线班组长转入模具维修岗位，无疑对自身技能的要求更高，凭借潜心钻研，吴以超从最初的“一张白纸”成长为如今游刃有余的“技术能手” 。从公司级到市级、国家级技术能手，吴以超是公认的“奖项专业户”，但于他而言，一切都是过去时，他在钢花飞溅中继续追逐容荣耀。
谁能成为2017年一线汽车人敬业、创新的代表，请告诉我们你的选择！
