职务东风设备制造厂工人
□本刊记者 吉盼丽
位于湖北十堰的东风设备制造厂于1969年建厂，在40多年的发展中始终与东风集团公司共同成长，如今内部人员还是喜欢用最开始的名字“22厂”来称呼它，足以可见这方水土上的汽车人多年来对它的坚守与冀望。
作为第三代东风汽车人的朱卫东就是其中的一名，他于1988年9月进入东风设备制造厂，先后装配、调试过组合机床、自动线、加工中心等各种设备，至今依然在组合机装配车间进行机床装配工作,已是一名高级钳工技师，并于2014年再次被厂部聘为机床装配钳工首席技能师。
和所有专注于技能追求的技师一样，身高180cm左右的朱卫东给人的第一感觉也是温和的面孔中透出一股子专注的力量。
生于十堰、长于十堰，汽车城的因子早已刻印在朱卫东成长的每一个角落，在父母及周围亲朋好友的熏陶下，他从来没有怀疑过自己今后会从事与汽车不相关的职业。自认为学习成绩不是很优秀的朱卫东，坚持用一份追求极致的专注态度对待工作中的每一个细节。
看着他的履历，从厂质量标兵、公司质量能手,到工厂、装备公司、东风有限的优秀员工，再到多次被选入东风公司人才库，以及建立以自己名字命名的员工创新工作室，朱卫东从来都不放松对自身的要求。对待工作中的难题，他以偶像德国国家足球队为榜样,坚持终场哨声不响，决不放弃每一分钟。
老天终是偏爱每一个认真生活的人，朱卫东凭借自己脚踏实地、兢兢业业的做事态度和强烈的求知欲望，在设备机场技术的道路上，获取了自己的人生信条与价值。
在担任东风日产三次扩能增产项目的总主管期间，朱卫东精心组织、细心准备。在试切零件时，当发现每天开机加工出的第一个零件精度不稳定时，他每天细心记录下工作内容、解决问题的方式方法，及时在目视板上公示工作进展、零件到货等情况，项目按期交付用户后，东风日产为此特别向设备制造厂送来了“优秀供应商”的牌匾。
朱卫东从来都没有把自己的工作局限于一名钳工，他喜欢系统化地了解生产业务中的各个环节。随着东风有限对日产日式管理方式的不断引进，东风设备制造厂在工厂执行作业时，也开始推行标准化。
项目启动前，朱卫东毅然担起重任，带领团队对项目装配及零件调切难度系数进行风险评估，针对加工中心标准模块化装配、项目分配技术风险和项目承包金额及计划达成的可能性进行预估；项目推进中，他积极实施日计划管控，严格控制时间、节点；在项目安装调试完后，对项目进行自我查找问题点并积极整改，同时编制标准作业书，使项目交出问题点数由2013年1条/百万小时下降到2014年0.6条/百万小时。至2014年，朱卫东共编制出了东风设备制造厂57份标准作业书。
同时，他所担当的“朱卫东创新工作室”紧密结合车间生产实际，围绕降低成本、技术改善、技术革新、提高效率等主题，完成重点创新成果7项，其中《提高加工中心作业人员JPMH》改善课题荣获东风有限QCD改善二等奖、《缩短EG多轴箱L/T》课题获得机械部QC二等奖和东风有限QC改善二等奖，为机床业务全年目标的实现提供了强大支撑。
在谈到未来对于自己职业发展的规划时，45岁的朱卫东最让人感动的是，他说目前如果有可能的话，希望自己能够从事企业技能教育工作，把自己多年的宝贵经验无私地传授给年轻员工，以这样代代传承的方式，实现东风设备制造厂走向国际企业愿景。
据他介绍，他所带的徒弟李峰已走上了全国职工技能大赛第三名和全国技术能手、全国青年岗位能手的领奖台，并且被破格晋升为高级技师；另一个徒弟王成，也在2014年代表东风公司参加湖北省职工技能大赛，获得了第一名，同时被授予湖北省“五一劳动奖章”。
成就的背后总是有着不为人所知的付出与努力。汽车设备制造，用“22厂”人的话来说，就是给汽车生产做衣服的人，这样的产品属性，也注定了他们的工作性质，长期出差更是家常便饭，每逢节假日也是他们最忙的时候，因为只能利用主机厂休息的时间，才有可能到用户现场做安调改造服务工作。
他们一年365天，有340多天不在家；万家灯火除夕之夜，更是很难和亲人相聚。朱卫东说自己只是这个群体中的一员，他们有很多的同事都是这样，相信这也是东风设备制造厂在大浪淘沙中依然走到今天的最重要的资本。
以朱卫东为代表的东风人，他们用一份坚守，一份专注，正在一步步实现东风的汽车梦。
1、请形容您眼里的中国汽车工人。
勤劳工作，有智慧，追求完美的一群人。
2、请形容您眼里的中国汽车工业。
目前国内的汽车工业可以说正走在积极追赶先进技术的道路上，虽然与国际相比还有一定的差距，但是行业内各大车企品牌走向国际的愿望是非常强烈的，同时，留给我们追赶的时间已经不多了，如果再不加快发展步伐，很有可能会面临淘汰的危险。
3、您的梦想是什么？
希望我们东风设备制造厂能够成为最好的设备厂，不仅仅局限于汽车行业。
4、您的偶像是谁？为什么？
德国国家足球队,因为他们坚持终场哨声不响，决不放弃每一分钟。
5、如果有机会改变自己自身现状的一件事情，您希望是什么？
我希望自己能够从事企业技能教育工作。
【版权声明】：本文系《汽车人》杂志独家稿件，版权为汽车人杂志社所有。欢迎转载，请务必注明出处（汽车人杂志）及作者，否则必将追究法律责任。联系电话010-63045013
