谭钟芝：弱女子的柔术
/o:p【广汽三菱生产部涂装科班长】/o:p/o:p
和往常一样，谭钟芝熟练地换上工作服，经过除尘间，来到广汽三菱的涂装车间。 眼前都是熟悉的景象，在这个地方，她待了10年了。谭钟芝告诉《汽车人》，来到广汽三菱之前，她曾经到处乱“跳”，这一次，她居然能做到几乎一天都没离开这个熟悉的地方，有些不可思议。 她还记得2012年年初任广汽三菱生产部涂装科底涂系打胶班班长的时候，第一次给72个人开班会的她，有一些紧张。 “领导要求我们每次开班会，班长都得站着讲话。我第一次站在那么多人面前说话，有些紧张，所以那时候我讲得非常简短，不细致。”谭钟芝一边走在涂装车间的人行道上，一边回忆。两旁传输带上的汽车，正有条不紊地被传送到下一道工序，车间里的纯水在银色的管道内，安静地流淌。 谭钟芝带着《汽车人》来到她的打胶班组，生产线上的工人正在为平行位移的广汽三菱劲炫车打胶。看到一辆辆车在工人们熟练地手中打磨着，谭钟芝伸出了手，似乎想摸摸这些车身，但又迟疑了一会儿，把手给收了回来。 为什么? “这些车辆都经过无尘处理，待会就要打漆了，如果摸了它的话，上色就会不均匀。”谭钟芝耸了耸肩，眼里透露着一丝的遗憾。 但是对于一个天天都能到车间里来的人，应该不会有这样的举动啊？ “我有宝宝了，领导照顾我，让我坐办公室。这还是2014年我第一次进车间来呢！”谭钟芝看着这些车身，有些小激动。原来刚刚带着《汽车人》参观的谭钟芝，不是一个人。这也是她来到广汽三菱最大的收获，收获她的爱人，还有他们的爱情结晶。 “我没有变得很厉害” 2012年9月，谭钟芝开始担任广汽三菱生产部涂装科底涂系打胶班班长。这是广汽三菱的一个重要节点。当时广州汽车股份有限公司、三菱自动车工业株式会社、三菱商事株式会社正式在长沙宣布合资成立广汽三菱。她所在的这个企业，重组了。 新的公司、新的职位，带来的却是她从未碰到过的新困难。 首先，年级轻轻的谭钟芝，要管着班里72名由男、女、老、新组成的庞大员工集体，这个性格内向、言语不多的女孩，威信该怎么树立？其次，对打胶班来说，最大的困难就是新车型的生产，其工艺、要求都不一样，如何让以手工作业为主的员工在短时间内掌握打胶技巧，完成汽车生产任务，是一个巨大的难题。第三，由于新公司发展迅速，产量逐渐上升，这就导致每个员工的工作量加大，那么在人手不够的情况下，她又怎么调动员工的积极性，完成公司繁重的生产任务？ 谭钟芝一筹莫展。当时也有很多热心的员工给她出谋划策，但这对于这位柔弱的女子来说，似乎有些不适合。 “他们都希望我泼辣一点。”谭钟芝眨巴那双大眼睛，抿着嘴叹了口气。这个和她的性格相去甚远。她告诉《汽车人》，刚来这里的时候，她几乎就是这个工厂里真正的“莫言”，除了干活之外，几乎一天都不会说几句话。加上她又是一个慢热型的女子，怎么能够一下转变本性，变得泼辣呢？ 所以，现在的谭钟芝依旧不泼辣。但是班组却在她的管理下，拿到了全国机械工业协会颁发的“质量信得过班组二等奖”。 “毕竟每个人的性格不一样，泼辣不起来，也许是我的一个缺点，也有可能是我的一个优点。”正因为性格温顺，所有她在班级管理中做的最多的，就是坚持找员工交流，直到他们找到工作感觉为止。 她觉得，以暴制暴，说不定不仅达不到效果，还有可能起到反作用。动之以情、晓之以理才是解决问题的根本方法。 谭钟芝头疼的事情，是员工请假。如若频繁请假，就会严重地影响工厂的生产进度。作为打胶班的班长，生产任务如同军令状，为了大局着想，谭钟芝必须亲自上阵，开始在生产线的各个岗位上做“替补”。 但这仅仅是一己之力，不是长远之计，充分挖掘团队的潜能才是根本。在做“替补”的过程中，谭钟芝一直坚持跟每一名员工交流，并且对所有岗位的工序进行细化，增加作业工具，减轻作业压力，提升产能。 尤其是新车劲炫下线之后，2013年5月份车间准备开双班，当时她的打胶班有三分之二的新人就不知道该如何操作。谭钟芝面对庞大的教学群体并没有退缩，而是积极投身于组织员工学习新车型岗位操作技能，练一遍不行就练二遍、三遍。 一开始跟着她后面认真学习的人并不多，但是当大家看见一个弱小的女子，能够不厌其烦地一遍又一遍做着示范指导的时候，加入这支队伍的人也就越来越多。 短短20天的时间，谭钟芝就把新人培训出来了。她的打胶班上的每一位员工在双班前都具备了独立操做的能力。正因为前期做好的充分准备，这让他们打胶班的产量由开始的6台/小时，到现在的12台/小时，甚至最高效率可以达到惊人的18台/小时。 取得这样的成绩，谭钟芝并没有居功自傲。“我还是没有变得很厉害，希望未来我可以懂得不同性格的人，能够用更好的方法去对待他们，找他们聊天。” 或许有一天，她会具备将军的气魄，但是现在的她，没有去幻想那些不着边际的目标，而是努力燃烧她的小火光。 家之伊始 自广汽三菱重组之后，谭钟芝对车间变化最直观的感受就是，以前看着凌乱甚至有些五颜六色的涂装车间，现在变得干净整洁并且井井有条。说来也巧，也是在公司重组之后，谭钟芝的人生也有了里程碑式的变化，在2012年年底的“旺年会”上，她遇到了与她一起携手筑巢的另一半，另一位广汽三菱的员工。 “还真别说，我们广汽三菱内部组建的家庭还真特别多。都内部消化了，肥水不流外人田嘛！”广汽三菱企划科的科长李葵枝打趣地说道。“因为广汽三菱的业余生活很丰富，大家相互认识的机会就多了嘛！” 为了给员工们平时枯燥的工作注入一些活力，广汽三菱的一个鲜明的企业特色就是，活动非常丰富，不论是文艺汇演，还是员工运动会，抑或是组织大家一起做的公益活动，数不胜数。就拿春联来说，广汽三菱发给员工的春联可不是外人写的，更不是打印的。他们有一支由爱好书法的员工组成的春联队，春节时候便会亲自上阵，为同事们送去带有广汽三菱气息的、最真挚的春节祝福。谭钟芝所在的舞蹈队就更不用说了，只要广汽三菱举行文艺汇演，就必有这些婀娜多姿的身影出现。 这一次，两支文艺队伍同时出现在同一舞台上，谭钟芝所在的舞蹈队和她先生所在的主持团队，在广汽三菱2012年年底“旺年会”上交汇了，他俩的爱情火花，也在那天擦了出来。 “我和我老公是在2012年底的‘旺年会’上认识的，当时我在公司艺术团里跳舞，他做主持。”回忆到最初认识的那段日子，谭钟芝甜蜜地笑了起来。她自己也没有想到会在公司的活动上遇到人生的另一半，现在腹中还有了这份爱的结晶。这对他们来说，都是难以想像的喜事儿。 用她的话来说，除了上学能让她在一个地方待这么久之外，广汽三菱是她待得比学校还长久的地方。在这里，她见证了每一辆汽车从她手里送到全国各地。她很庆幸，尤其是在马路上看见广汽三菱的车子，她就会特别激动。因为这些车子，就像她事业上的孩子，被她所呵护、所期待。 现在，她肚子里的这个宝宝在没有出生之前，就已经贴上了广汽三菱的标签。她很感恩，感恩在广汽三菱拥有的这一切，拥有让她人生更为完整的元素。她畅想过未来，想过孩子未来为自己的父母亲都是汽车人而骄傲，也想过孩子会不会也成为一个小小汽车人。 无论如何，此刻，这位广汽三菱的汽车人，家已生根、梦在启航。 Q&A Q：请形容您心中的汽车工人形象。A：汽车工人，觉得就是对待工作兢兢业业、爱岗敬业的群体，并都在自己的领域拥有非常专业的技术。Q：请形容您眼里的中国汽车工业。A：感觉现在中国虽然制造汽车的工厂越来越多，但更希望看到“中国创造”。Q：您的梦想是什么？A：以前自己很想到各地去旅游，十几岁的时候就很想去当一个导游。Q：您的偶像是谁？为什么？A：我真没有，不管是明星也好，成功的人士也好，我都不太感兴趣。Q：如果有机会让您改变现状，您最希望改变的是什么？A：我想继续去读书。因为我觉得女同志在工厂上班还是有一点辛苦的。
所获荣誉
2009年 长沙市级青年文明称号
2009年 长丰集团质量能手、工会积极分子
2010年 广汽长丰芙蓉百岗明星、先进个人、打胶技能比武一等奖
2011年 广汽长丰生产积极分子、优秀团员
2013年 广汽三菱巾帼建功先进个人
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