销售本部由我和售后部长曹智，市场部长董安银，战略副部长张磷灿、销售副部长郭全宾构成东风派驻员新的团队与股东方携手共进。
◎ 《汽车人》评论员 蒋玉滨
为确保中期事业计划，增强组织核心竞争能力，早日实现东风悦达起亚百万销售目标的梦想，DYK新的组织架构已经在6月1日正式运营。为此东风汽车公司总部在竺延风董事长的亲切关怀下，东风公司党委组织部对东风派驻员团队进行了调整，东风公司副总经理、东风悦达起亚副董事长刘卫东亲自带领公司组织部童处长，和刘洪副总在盐城工厂向公司金坚总经理和各部门进行人事干部交接。
刘卫东副总经理表示：本次调整是为DYK发展做人才保障和培养,坚持岗位轮换制度,从东风公司各事业单元：神龙公司、乘用车公司、股份公司、零部件公司、装备公司、公司总部的各个领域，以及在DYK销售本部的优秀员工中提拔，共选拔派驻8名干部，为DYK注入新的力量。
另外购买本部副本部长李军智调回总部任海外事业部长兼东风进出口公司总经理，DYK内部调整杨文进担任购买本部副本部长，我销售副本部长兼任西区事业部部长，在DYK有10年工作经历的销售部朱副部长调回公司，此次调整共涉及12名派驻员。DYK的派驻团队不管是留任的、回公司总部的成绩都得到公司肯定，在三方股东合作下为东风事业板块都做出了贡献。
处在汽车行业、东风汽车大时代背景下的我们将按照公司总部安排、遵从刘卫东副总经理的指示，在刘洪副总经理的带领下，带领新进派驻干部，热爱并了解东风悦达起亚，并迅速从内心真正成为一员，不计个人得失，以合资公司为利益最大化，传承“和合共生、开放融合”的大东风企业文化，虽然近期销量遇到困难，但这是高速发展必经的阶段，希望东风派驻员团队与三方股东干部携手努力提升销量，重新找回我们的地位和尊严，为DYK贡献自己的热情和全部智慧！
金坚总经理表达欢迎大家加入DYK派驻成员，感谢东风给予干部人才的支持保障，现在大家同在一条船上，要一起走向美好的未来。
刘洪副总要求我们要以更加专业的知识、更高的做人做事素养、以开放融合的心态、廉洁自律、尊重和信赖各方股东，共同努力取得佳绩。
销售本部由我和售后部长曹智，市场部长董安银，战略副部长张磷灿、销售副部长郭全宾构成东风派驻员新的团队与股东方携手共进。
温润连绵的雨丝就像此刻的心情，新同事的到来倍感团队的力量和温暖，与相伴多年的同事依依惜别，眼泪像缠缠绵绵的雨丝连绵不断，都说男儿有泪不轻弹，我却在这不断的职场离别中，一次又一次地感受和看到铮铮硬骨的汽车男儿留下的眼泪，心痛到无法呼吸，那是对付出心血和努力的青春的记忆，还有对曾经工作过的同事美好的情谊，也有一些未完事业的留恋 .....
都说每一次的别离都是为了未来不期而遇的相遇。我热切地盼望等待着。面对朱光辉部长的离别，和发来的短文，让我总是记得曾经在一起的“光辉“岁月，那么深入心扉优美的文字，和帅帅拽拽的形象，职场转战更加令人期待。
此刻我在机场飞离南京，并写下这段文字，默默祝福大家一切都要好好的！
2016年7月6日凌晨
(作者/蒋玉滨 东风悦达起亚销售本部副本部长)【版权声明】本文系汽车人传媒独家原创稿件，版权为汽车人传媒所有。欢迎转载，请务必说明出处及作者，否则必将追究法律责任。
