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打造“高情商”的汽车服务团队

作者:
韩光华
时间:
2014-12-22 14:53:26

  这是一个服务的年代,尽管口号喊得热闹,但在面临真正需要资金投入、提高服务品质的时候,很多企业都会举棋不定,没有真正理解服务的精髓,以及对于上游销售的牵引地位。

  汽车4S店行业尤其是这样的情况。面对复杂的索赔服务流程和技术难点,面对客户对于技术和成本的溢价期待,面对客户各种情况的抱怨和投诉,究竟如何处理?情绪化的因素往往会在售后服务的矛盾激化中占据很大成分,这也是服务的难点和节点。修车之前,先维护客户的心情,这才是至关重要的服务之道。

  当所有品牌在市场的占有率和销量上杀得血雨腥风时,却没有最后的胜利者,通过价格战赢取的市场份额,也只是暂时性的领先。而作为支撑品牌的另一支柱“服务”,往往被忽略了,导致品牌的知名度和美誉度苍白无力。特别那些刚买完车之后就看到厂家降价消息的客户,心情沮丧可想而知。在这样的情绪铺垫之下,当他们面临产品故障的时候,不满声音就会爆发出来的,成为“问题客户”。

  笔者认为,品牌的弱化,一个很大的原因,是在市场份额的扩张过程中,忽视了客户的心理感受,也即客户最为关注的售后服务。现阶段,我们的售后服务标准流程之中,还缺乏客户的心理研究,并未有针对性地制定问题快速解决流程和危机公关策略,服务水准只体现在表面上,缺乏深度和广度。

  销售和服务,是汽车4S店良性发展的“两条腿”。由于销售面临着直接的竞争压力,操作过程相对简单,相比而言,服务的难度和深度,从一开始就被经销商低估进而被形式化。而服务依托的资源,一是硬件设施,二是技术型的人才队伍,在解决技术问题时没有问题,真正薄弱的,正是技术人员的客户服务技巧和经验,这才是体现服务水准的关键。

  把修车和看病做对比的话,很容易理解。为了放心我们会挂专家号,耐心等待很长时间,而就诊的时候,如果专家简单快速给出准确的治疗方案,我们未必满意,原因就在于我们没有得到耐心解释和安慰。这也说明,解决方案在整个就医过程的满意度评价中,只占很小的一部分,而更多的满意来自于咨询和寻求慰藉的过程。用服务的话语来讲,就是客户的关怀和释压过程没有做到位,造成了客户的抱怨和投诉。

  修车也是一样的,服务人员认为很常见的一个小故障,可能客户会认为是一个很大问题,如果得不到预想中的解释,脾气可能会到爆发的临界点。有经验的服务人员,首先要做的就是安抚客户,快速启动危机公关程序,在解决技术问题的同时,重点开展客户的心理安抚,舒缓客户的焦虑和烦躁,将客户可能爆发的情绪引导至安全状态。服务超越了技术范畴,技术的支撑隐藏在服务的细节之中,二者结合,才能使得技术优势放大,成为效能倍增器。减少客户的抱怨和投诉,赢得客户的信任,是服务工作成功的一半。

  接下来,就要针对服务工作的难点,重点培训服务人员的服务意识和服务技巧,建立一支高情商的职业化服务团队,这是需要长期的经验积累和反复的员工培训才能够达到要求。按照规定的流程和标准,使用专业的维修设施,修车其实很容易,而“修理”客户的心情,却没有信手拈来的硬件支持,只有一切以客户利益出发,和客户快速有效沟通,达成一致共识,才能医治客户心灵的“创伤”,赢得客户,赢得市场。

  汽车服务行业,必须要恪守一条基本准则:维修的关键是规范,索赔的关键是沟通。愤怒的客户对建议者的信任度最低,心怀感激的客户则会对建议者有着较高的信任度。(作者系北京双龙联合投资管理集团副董事长)

  

   (未经允许不得转载或摘编。《汽车人》杂志    电话010-63045013

 

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